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第一千六百零五章 小区给谁住的？（第2页）

这要是被秋海员工围住的话，两个人一时半会可能脱不了身。

走进小区里面，看着满地的绿化，陈江海满意的点了点头。

上次他来的时候，小区每栋楼之间隔得太近，也没有足够的绿化面积。

关于这一点，陈江海当时就提了出来。

陈江海的提议，岳宏盛他们自然是完全照做，不敢打丝毫折扣的。

现在有这样的绿化面积，住在小区里面当然会舒服不少。

每栋楼之间的间隔，现在也比之前宽了不少。

起码噪音和采光这些问题，就不会再发生了。

而且住在这种地方必然是心情舒畅，不会感到有任何压抑的。

小区这样的结构，让陈江海还是非常满意的。

当然陈江海都满意了，其他人就更不要说了。

一开始的时候，大家就觉得陈江海这样的要求。对于员工小区而言有些过于奢侈。

不过，真正等到这个小区建设出来之后，大家对于陈江海又充满了赞赏。

这一方面是陈江海足够大气，竟然给予了手下员工如此巨大的福利。

另外也能看出，陈江海是真心站在员工的角度考虑问题，而且还有着超越常人的先进眼光。

稍微看了一下，陈江海便兴致勃勃的对岳宏盛说：“走，去里面看看。”

岳宏盛赶紧让物业他们拿上钥匙，带着陈江海上楼去了。

电梯里，物业负责人同样是一脸的兴奋，开始给陈江海讲解这栋大楼的户型。

小区里的八栋高层，十层以下全部是中小户型，这是为外地员工准备的宿舍。

而十层以上的话，基本上都是复式居室，这是为结婚员工准备的。

前面的多层则是准备给中层管理人员。

听到这个设计，陈江海满意的点了点头。

秋海作为一个这么大的企业，内部竞争当然是必不可少的。

竞争的存在，就是为了给更多的人有上升的空间，刺激他们不断进步，争取更好的岗位和待遇。

作为企业，怎么让员工产生上进竞争的想法，自然是利用各方面的福利待遇。

否则，大家一视同仁，没有追求没有对比，那一个企业必然死气沉沉，缺乏活力和竞争力。

陈江海的企业，当然需要员工充满野心和活力。

小居室，复式，高层和多层。

这里面的差别，已经足够明显了。

陈江海就是要向所有人灌输一个理念，在秋海，只要你有能力，就能配得上更高的职位和更好的福利。

随便找了个中小户型的房间看了一下，陈江海还是非常满意的。

户型没什么可挑剔，装修也还是相当不错的。

至少以陈江海的眼光来看，就算是再过十年二十年，这里作为员工小区，也必然不会落伍。

房间里面家具，家电全部配备齐了，直接拎包入住就可以了。

秋海作为一个家电企业，给员工配点家电自然不是什么难事。

但是对员工来说，会让他们有更好的归属感和幸福感。

对于陈江海来说，花点钱能够增强企业凝聚力，这当然是很划算的事，他当然会毫不吝啬。

参观完中小型户型后，陈江海便上楼去看了一眼复式。

整体的布置都是差不多的，唯一的变化就是面积大了一点。

面积大了一点，住的自然会舒服一些。

至于前面的多层，那更是不必说，标准更是高了不少。

看完后，陈江海跟着问道：“宏盛，关于员工小区分配，你准备怎么安排？”

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