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第六百八十章 真正的狼性文化（第1页）

“举个例子，偏远山区的路不好走，运输是一个很大的问题。那你们有没有想过，运输途中会不会遇到什么突发状况呢？”

许江海不紧不慢地问道。

岳宏盛和金智江对视了一眼，微微点头，看样子是明白了大老板的意思。

“许总，我现在就去组织维修队，到时候不管那里出了问题，都可以快速的解决问题。”金智江立马道。

岳宏盛也开口道：“许总，那我就去准备相应的物资零件和运输车辆，保证维修队第一时间能赶到现场。”

许江海听了满意的点点头，有这些准备基本上就差不多了。

跟着，许江海又鼓励了金智江和童庆熊一番，就带着岳宏盛离开了。

看着许江海离开的背影，金智江忍不住叹道：“许总实在是太厉害了！”

“那是当然！”

童庆熊一脸的赞同，同样发出感叹，“说真的，能遇到这么有见识的老板，而且在他手下做事，我们实在是太幸运了！”

对于这一句话，金智江也是相当的赞同。

金智江觉得跟着许江海越久，能学到的东西就越多。

而且对于这个年轻的老板，早已萌生出一种高山仰止的感觉。

回到办公室里面，许江海让岳宏盛坐下，夏后便说了关于招聘的事。

听到这个事，岳宏盛坐直了身子，十分慎重地问道：“许总，你的意思是要想招一批高层？”

许江海微笑着点头道：“差不多就是这么个意思，秋海的发展太快了，很多地方都没有跟上发展速度。”

这倒不是许江海心血来潮，而是事实如此。

秋海现在大部分的高层，基本上是国企原先的管理者在担任。

倒不是说国企的人不行，只是他们思想已经僵化了，守成还行，开拓创新的话确实有点底气不足。

当然，这是许江海给出的理由。

至于分权制衡这件事，许江海自然不会讲。

不过，就算许江海不讲，只要他说出这个想法，岳宏盛肯定也能猜到一点。

“许总，关于招聘这一块，你有什么设想？”

岳宏盛小心翼翼地问道。

对于许江海提出的事，岳宏盛现在只会做一个选择，那就是规规矩矩的按照他说的去做。

绝不打折扣。

有时候甚至要拿出百分之两百的态度，务必做到尽善尽美。

许江海点点头，直接将想好的要求告诉了岳宏盛。

首先，这是一次大型招聘，要满足秋海接下来五年发展所需要的各方面人才。

听到这第一点，岳宏盛就被吓到了。

老板这玩得也太大了。

秋海现在根本就容不下这么多人啊。

不过，岳宏盛并没有急着反驳，而是点了点头，默默记下这一点。

他打算等许江海说完，再适当发表一下自己的看法。

当然，他并不是想要让对方改变主意，而是希望许江海能够给予自己一些提示，借此来明白这样做的目的。

许江海继续说道：“这次招聘人员的年龄，一律不能超过四十。”

听到这个要求的时候，岳宏盛有点诧异。

不过，岳宏盛很快就明白过来了，许江海向来是不喜欢国企那一套条条框框。

而四十岁以上的管理者，几乎都在国企待过，耳濡目染之下，也难免沾染了一些气息。