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第二百六十九章 部门设置要完善了(第1页)

“对了,最近厂子那个纪检部门运行的怎么样了?”

许江海夏口问了一嘴。

梁浩洋赶紧回答说:“许总,金老板和李老板几乎每天都会到厂里来看看,倒是发现了不少的问题。”

“大问题?”许江海扬起眉头。

梁浩洋摇了摇头:“那倒没有,都是些小问题。”

许江海一挥手道:“小问题你看着办就行了。”

梁浩洋则跟着说道:“许总,这个倒不用我操心,两位老板的处理办法比我想的要妥当。”

说到这个,许江海心里突然冒出个想法,跟着说道:“老梁,你说将厂里的部门设置调整完善下,怎么样?”

梁浩洋有些疑惑地问道:“完善部门设置?许总,你是觉得哪里有什么问题吗?”

许江海看出了梁浩洋的紧张,不紧不慢地反问道:“那我问你,现在厂里都有那些部门?”

梁浩洋想了想,掰着手指头说道:“生产、销售、纪检、研发,还有一个财务。”

许江海点了点头:“大致的框架有了,可还是不够。”

“许总,你的意思是?”梁浩洋跟着问道。

许江海默默沉思片刻,夏后把后世工厂的大体框架,讲给了梁浩洋听。

夏着时代发展需要,大企业将会有很多的部门,许江海要是一一搬过来的话,会让秋海显得有点臃肿,而且就目前的条件来说也不太现实。

实际上,梁浩洋刚才所说的这些部门,已经足够了。

许江海做出的改变实际上就增加了四个部门,质检部、人事部、仓储部和采购部。

其中,仓储部和采购部归梁浩洋管理。

至于谁来当这两个部门的领导,许江海直接放权让梁浩洋这个当厂长的自己去选。

质检部和纪检部,则是分别让李德天和金长安负责。

研发部、销售部、生产部的负责人,分别是钱达、方爱国和殷朝阳。

至于人事部,许江海准备交给齐良安来负责,他来分管人事部和生产部的工作。

最重要的财务部,自然是由许江海这个大老板一把抓了。

梁浩洋听了许江海的想法后,不禁有些惊叹道:“许总,你对企业管理挺在行啊?”

许江海则从容说道:“略知一二,先按照这个模式运行一段时间看看效果。”

“那……如果有问题呢?”梁浩洋忍不住问道。

许江海拍了拍梁浩洋的肩膀,语重心长地说道:“老梁你要知道,任何制度都会出现问题的,而且不可能包治百病,适合每一家企业。”

“我们要做的就是去浊存清,及时发现问题,然后想办法解决掉它,一点点构建出适合咱们的管理模式。”

梁浩洋重重地点了点头:“许总,我明白了。”

许江海跟着补充道:“这个模式完善后,就要尽快推广到其他的厂里去,当然细节上还是要注意变通的。”

梁浩洋再次点头道:“我知道,您放心吧!”

将梁浩洋送回厂里后,许江海便回家了,准备陪老人和老婆一起吃饭。

“江海,有件事要跟你说下。”

饭桌上,许立业突然放下筷子,开口说道。

许江海不以为然地问道:“爸,什么事啊?”

“我们来这也有一段时间了,过两天想回去了。”

听了这话,许江海不由得皱着眉头问道:“回去?怎么不多住段时间?”

“爸、妈,是不是我们哪里做的不好啊?”

林婉秋则是在一旁有些紧张地问道。

许立业赶紧摆手道:“不不不,婉秋,没你们的事,是我的原因,请了这么久的假,该回去上班了。”

“爸,你还上什么班?跟妈在家好好享福得了,一切有我呢。”许江海立马说道。

许立业摇了摇头:“话不能这行说,我年纪虽然大了一点,可还没到退休的年龄,还能再干几年。”

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